- ป.ตรี สาขาการจัดการทรััพยากรมนุษย์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง / หากวุฒิไม่ตรงเเต่มีประสบการณ์ก็รับพิจารณา
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ และโปรแกรมพื้นฐานได้
- มีบุคลิกภาพดี สุภาพ อ่อนน้อม และรู้จักกาลเทศะ
- มีทัศนคติดี มีวินัยและความละเอียดรอบครอบ
- มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ กระตือรือร้น
- มีความเป็นผู้นำ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
- Recruitment-Interview
- Orientation and Follow-up
- Evaluation
- Payroll / Social Security
- Timetable for entering and leaving work
- Take care of the organization's rules and regulations
- Document
- Check employee absences and lateness.
- Career Path
- Have knowledge in wages and welfare work
- Have knowledge of labor law and social security
- Have high patience ทanage conflicts well
1. เงินเดือน
2. OT
3. ประกันสังคม
4. วันหยุดนักขัตฤกษ์/วันหยุดประจำสัปดาห์/วันลาพักร้อน
5. รายได้จากวันหยุดคงเหลือ
6. ยูนิฟอร์ม(เสื้อ/ป้ายชื่อ/อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน)
7. อาหาร 1 มื้อ
8. พิจารณาปรับฐานตำแหน่งงานเเละเงินเดือนทุกไตรมาส
9. อื่นๆ (อีกหลายประเด็นเนื่องในโอกาสต่างๆ)